Portage Salarial

Portage salarial pour les Entreprises. Comment ça marche ?

Nos services

Vous êtes une PME, grande entreprise, ONG. Dans le cadre d'une mission ponctuelle, vous souhaitez utiliser les compétences d'un expert, possédant des compétences particulières dont vous avez besoin. Select Services s'occupe de toutes les démarches administratives qui prennent du temps et des ressources : Nous agissons en tant qu'employeur envers les sous-traitants. Le consultant est employé (salarié) chez Select Services.

Vos avantages :


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Pourquoi nous choisir ?

Chez Select Services, nous adaptons spécifiquement nos compétences et capacités pour répondre à vos demandes. En nous choisissant, vous bénéficierez de nos atouts :

Service personalisé

Nous adaptons nos services selon le besoin de l'entreprise ou du consultant

Simplicité

Si vous cherchez une entreprise sans complexité, Select Services est la solution

Flexibilité

Profitez d'un maximum de flexibilité, Select Services réduit les contraintes administratives et juridiques

Contrôle

Select Services vous permet un contrôle total et vous offre le maximum de transparence

Qualité et Fiabilité

Select Services s'engage à vous servir avec les plus hauts standards de qualité et de fiabilité.

Processus du portage chez Select Services :

portage-freelance
1 - Le consultant et le client négocient directement les modalités de la mission à réaliser (contrat de prestation, objet, durée, prix).
2 - Le consultant est employé chez Select Services.
3 - Select Services facture au client les honoraires correspondant à la prestation effectuée par le consultant.
4 - Le consultant reçoit de Select Services ses honoraires sous forme de salaire, après déductions des charges salariales et sociales.