Pourriez-vous effectuer une simulation de mon salaire et de ma charge fiscale?
Oui, nous le pouvons. La fiscalité, les charges salariales et sociales sont complexes et dépendent de l'endroit où vous résidez, du permis que vous avez, si vous êtes marié et si vous avez des enfants à charge.
Combien cela coûte t-il?
Nos frais de gestion varient de 1 à 10% selon le chiffre d'affaires réalisé.
Pourrai-je jouir d'un plan de retraite?
Oui, en tant qu'employé, vous faites payez des cotisations à l'AVS et à un fonds privé, LPP (2ème pilier dans le système suisse). Il vous permet le choix d'un régime de pension minimal légale ou un régime généreux que vous pouvez utiliser comme un épargne.
Comment serai-je payé?
Généralement vous recevez un salaire lorsque nous recevons les fonds de la société contractante. Cependant, nous pouvons vous faire une avance de salaire avec des frais supplémentaires de 1%. Vous pouvez également choisir de répartir vos revenus en prenant un treizième mois de salaire, ou une prime si vous savez que vous allez avoir des périodes de vide à couvrir.
Est-ce que le fait d'être employé chez Select Services affecte la perception de mes allocations en Suisse?
Oui, elle influe sur les prestations de chômage d'une manière positive, car en tant qu'employé de Select Services vous aurez droit au chômage. Si vous touchez actuellement des indemnités de chômage et que vous trouvez un contrat à long terme, vous n'aurez naturellement plus le droit chômage. Si vous avez un contrat à court terme, dans certains cas, vous êtes en mesure de rester inscrit au chômage.
Ai-je le droit à des vacances payées?
Votre salaire comprend un montant pour les congés minimums légaux payés en Suisse. En tant qu'employé, vous pouvez décider d'ajuster l'équation travail / vacances au-dessus du minimum légal de 20 jours par an et prendre un plus grand nombre de jours à un salaire inférieur.
Je vais bientôt arriver en Suisse, que dois-je faire en ce qui concerne un permis de travail à Genève?
Cela dépend de votre nationalité et votre lieu de résidence. Les citoyens de la plupart des pays de l'UE peuvent obtenir un permis de travail, que Select Services peut organiser pour vous. Toutefois, si vous habitez dans le canton de Vaud, vous devez demander vous-même à la commune. Dans le cas où vous résidez en France, Select Services demandera un permis transfrontalier (permis G).
Serai-je assuré?
En tant qu'employé, vous sont fournis l'assurance-accidents ainsi que l'assurance perte de gain en cas de maladie.
Puis-je travailler partiellement ?
Oui vous le pouvez. En fait, durant les mois où vous n'avez pas d'activité, aucune redevance ne vous est facturé par Select Services.
Est-ce que Select Services est une agence de placement?
Non, c'est une société de portage salarial autorisée à pratiquer ce travail qui permet aux individus hautement spécialisés de signer des contrats avec une société qui souhaite utiliser leurs services. Par contre nous mettons à votre disposition une logistique et des conseils pour vous aider à trouver des contrats ou vous orienter vers des entreprises succeptibles de vous proposer des missions.
Quelles sont les differences entre Select Services, un interim et une société d'emploi temporaire?
Select Services n'est pas une agence de placement. Nous ne faisons pas correspondre les candidats avec les employeurs. Nous aidons les individus à travailler avec les entreprises contractantes désignées dans lesquelles ils sont entrés (ou sont sur le point d'entrer) par un accord commercial.
A qui dois-je rapporter?
Select Services n'est pas impliqué dans votre travail quotidien. Vous recevez des instructions de votre supérieur hiérarchique de l'entreprise contractante
Puis je me faire rembourser?
Toutes les dépenses que la société contractante a accepté de rembourser peuvent être réclamées. Il s'agit typiquement des cas de voyage, d'hébergement, de repas et de communication.
Quel est le lien qui unit Select Services et ses consultants ?
Select Services signe avec ses collaborateurs un contrat qui :
• encadre la relation entre le consultant et Select Services pendant toute la durée de leur collaboration.
• clarifie les exigences financières et juridiques de l'activité du consultant chez Select Services.
Puis-je devenir adhérent de Select Services avant même d'avoir négocié mes premières missions ?
Oui, vous pouvez signer une convention avant d'avoir négocié vos missions.
Y a-t-il un chiffre d'affaires minimum à exécuter afin de pouvoir être consultant ?
Non, Select Services vous permet de signer une convention de collaboration avant même d'avoir débuté votre première mission. Ensuite, nous n'exigeons aucun CA ni volume d'activité minimum. Vous pouvez prendre le temps de négocier vos missions et d'exercer votre activité à votre rythme quel qu'il soit.
Quels sont les avantages du portage salarial par rapport au statut d'indépendant ?
Le portage salarial permet de simplifier les démarches administratives et de diminuer les charges sociales et fiscales liées à la création et à l'exercice d'activités professionnelles indépendantes annexes ou temporaires.
Je suis salarié à temps partiel, puis-je exercer des missions en portage salarial pendant mon temps libre ?
Si votre activité n'entre pas en concurrence avec votre contrat de travail, vous pouvez cumuler un emploi fixe ou temporaire avec l'exercice de missions en portage salarial.
Je suis sans emploi, puis-je proposer des missions en portage en attendant de retrouver un emploi salarié, ou pendant que je construis mon projet professionnel ?
Oui, le portage salarial offre un environnement rassurant pour continuer d'exercer votre spécialité pendant que vous recherchez un emploi ou que vous préparez votre projet professionnel. Si vous êtes indemnisé, vous pouvez, dans certaines conditions, continuer à recevoir vos allocations tout en percevant des revenus de votre activité portée en tant que gain intermédiaire.
Je suis retraité, puis-je cumuler des missions en portage salarial avec ma retraite ?
Le portage salarial offre un cadre idéal aux seniors retraités et préretraités, en leur permettant d'exercer une activité professionnelle enrichissante, de valoriser leur expérience et leur savoir-faire et de cumuler le revenu de cette activité avec une pension de retraite (dans la limite du dernier salaire perçu avant le départ à la retraite).
Avec les solutions de portage salarial proposées par Select Services, les seniors profitent des privilèges du travail salarié en gardant une autonomie totale.
Quel est le rôle du portage salarial ?
Le portage salarial permet à des spécialistes indépendants de mettre en pratique leur activité en bénéficiant :
- des avantages du statut salarié,
- des moyens et du soutien d'une entreprise (déclarations, paiement des charges, facturation…)
