¿Pueden estimar mi salario y mis impuestos?
Si podemos. Los impuestos son complicados de definir ya que dependen de varios factores como su vivienda, su permiso de trabajo, si esta casado y/o tiene hijos que dependen de usted. Adicionalmente a usted se le podría aplicar el impuesto de riqueza.
¿Qué costes tienen los servicios que usted ofrece?
Nuestros costes varían entre un 1% y un 10%, dependiendo del volumen de trabajo.
¿Tendré derecho a un plan de pensiones?
Si. Como empleado usted contribuirá parte de su salario a la seguridad social (AVS) y a un plan de pensiones privado.
¿Cómo recibo mi salario?
Generalmente usted recibirá su salario después que nosotros recibamos el ingreso de la empresa contratante. Sin embargo, nosotros podemos adelantarle su salario por una tasa adicional del 1%. Usted puede elegir dividir su salario de tal manera que reciba una paga extra.
¿Afecta a mi prestación por desempleo ser empleado de Select Services?
Si, pero de forma positiva, ya que como empleado de Select Services usted acumulará su prestación por desempleo. Si usted depende de su prestación por desempleo actualmente y usted encuentra un contrato a largo plazo, usted dejara de figurar en el registro de desempleo. Si usted, por el contrario, tiene un contrato temporal, tendra derecho a permanecer en el registro de desempleo revalidando asi su prestación.
¿Recibiré la paga de vacaciones?
Su salario incluye una cantidad que cubre un período mínimo legal de vacaciones en Suiza. Como empleado usted puede decidir si ajustarse al mínimo legal de 20 dias laborales o tomar un número mayor, percibiendo en consecuencia un salario menor.
Planeo mi llegada a Suiza dentro de poco. ¿Qué necesito hacer en relación a la obtención de un permiso de trabajo que me permita trabajar?
Depende de su nacionalidad y de su país de residencia. Ciudadanos de la mayoría de los países de la Unión Europea pueden obtener un permiso de trabajo que Select Services tramita por usted. Sin embargo, si usted vive fuera de Ginebra, usted mismo deberá solicitarlo en la ciudad donde vaya a vivir. En el caso de que usted viva en Francia, Select Services podrá solicitar para usted un permiso transfronterizo (permiso G).
¿Estaré asegurado?
Como empleado usted dispondrá de un seguro de accidentes y otro de enfermedad.
¿Puedo trabajar a tiempo parcial u obtener contratos irregulares?
Si, Select Services atiende esta necesidad. De hecho, los meses que usted no recibe un salario, tampoco se le cargarán tasas por parte de Select Services.
¿Es Select Services una empresa de empleo?
No. Somos una empresa de alquiler de capital laboral autorizada que permite a compañías contratar los servicios de empleados externalizando la tramitación burocrática. De forma adicional, nosotros le aconsejamos y le recomendamos a empresas u organizaciones que busquen alguien con su perfil.
¿Cuáles son las diferencias entre Select Services y una empresa de empleo temporal?
Select Services no es una empresa de trabajo. Nosotros no conectamos candidatos con empresas contratantes. Nosotros ayudamos a personas que tienen un acuerdo con una empresa u organización con toda la tramitación burocrática. Select Services es considerablemente más barata que las empresas de trabajo.
¿A quién informo?
Select Services no está involucrado en sus tareas diarias. Usted informa y recibe instrucciones de su responsable en la empresa para la que trabaja.
¿Puedo reclamar gastos?
Cualquier gasto que la empresa contratante esté de acuerdo en reembolsar será posible reclamarlo. Estos gastos pueden ser de viaje, acomodación, dietas y demás.
¿Qué conecta Select Services a sus consultores?
Select Services firma un contrato con la empresa contratante:
- Especifica la relación entre el consultor y Select Services por la duración del contrato de consultoría;
- Clarifica las exigencias financieras y legales de la actividad del consultor a Select Services.
¿Puedo ser miembro de Select Services sin haber firmado mi primer contrato?
Si, puedes firmar un acuerdo antes de haber acordado un contrato específico.
¿Existe un mínimo de volumen necesario para poder pertenecer a Select Services?
No, Select Services le permite firmar un acuerdo de cooperación antes de haber comenzado en su nuevo puesto. No pedimos un mínimo de volumen. Usted puede tomar tiempo para negociar su contrato.